Fast 50 Standorte von Starbucks Corp. in den USA haben eine gewerkschaftliche Organisierungskampagne gestartet, die die Reichweite einer Kampagne, die im vergangenen Monat das einzige gewerkschaftlich organisierte Standbein unter den Tausenden von unternehmensgeführten Standorten von Starbucks Corp. in den Vereinigten Staaten etablierte, schnell ausweitete.
Es gibt jetzt 15 Petitionen von der Workers United Union, dem National Labour Relations Board beizutreten, die Dutzenden anderer Petitionen folgen, die in den Wochen seit ihrem historischen Sieg bei einer Wahl in Buffalo, New York, eingereicht wurden. Die Gewerkschaft, die die Arbeiter an diesem Standort vertritt, gab bekannt, dass die Verhandlungen am Montag offiziell aufgenommen wurden.
Starbucks brauchte ein paar Minuten, um auf eine Frage zurückzukommen. „Wir wollen keine Gewerkschaft zwischen uns als Partnern“, schrieb Rossann Williams, der nordamerikanische Präsident des Unternehmens, im Dezember in einem Brief an die Mitarbeiter. Sie sagte jedoch auch: „Das Unternehmen respektiert das rechtliche Verfahren und wird in gutem Glauben im ersten New Yorker Geschäft verhandeln, in dem sich die Gewerkschaft durchgesetzt hat“.
Der Historiker Nelson Lichtenstein von der University of California in Santa Barbara sagte letzten Monat, dass es für den Kaffeegiganten schwieriger wäre, sich effektiv gegen eine gewerkschaftliche Organisierung von 50 bis 100 Starbucks-Läden zu wehren. Lichtenstein sagte in einer E-Mail, dass es in diesem Fall für Starbucks und seine gewerkschaftsfeindlichen Anwaltskanzleien viel schwieriger sein wird, im ganzen Land herumzuhuschen und diese Aufstände zu unterdrücken.
Zu den Bundesstaaten, in denen sich die Gewerkschaft organisieren will, gehören Kansas, Kalifornien, Missouri, Oregon und Washington.
Um festzustellen, ob die neue Gewerkschaft einen langen Atem hat oder nicht, muss der Arbeitsausschuss bestätigen, dass die Gewerkschaft in jedem Geschäft Mehrheiten unterschrieben hat, und in den kommenden Monaten eine Flut von Abstimmungen im ganzen Land ansetzen. Auch in Buffalo Gespräche über einen neuen Vertrag. Wenn Mitarbeiter für die Gründung einer Gewerkschaft stimmen, muss das Management „in gutem Glauben“ in Vertragsverhandlungen eintreten, ist jedoch nicht verpflichtet, den Forderungen der gewerkschaftlich organisierten Belegschaft wesentliche Zugeständnisse zu machen. Eine wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2009 ergab, dass die meisten Beschäftigten ein Jahr nach der Abstimmung über die Gewerkschaftsbildung immer noch keinen Tarifvertrag abgeschlossen haben.
Die örtliche Tochtergesellschaft der Service Employees International Union, Workers United, hat bisher an zwei der drei Standorte von Starbucks im Bundesstaat New York gewerkschaftliche Abstimmungen gewonnen. Einer der Standorte des Unternehmens in Arizona hat diesen Monat gewählt, aber das Unternehmen hat Berufung eingelegt, um zu verhindern, dass die Stimmzettel gezählt werden, und argumentiert, dass Wahlen von Geschäft zu Geschäft unangemessen seien. Drei weitere Starbucks-Standorte in New York werden nächsten Monat ebenfalls Wahlen abhalten.
Um 11:31 Uhr waren die Starbucks-Aktien in New York unverändert bei 97,29 $. Die Aktie legte im vergangenen Jahr um 9,3 % zu und lag damit deutlich unter dem Zuwachs des S&P 500 von 27 %.